Se está rumoreando que se viene una reestructuración en el gigante azul, y que habría empezado con los 1.300 despidos ocurridos en USA la semana pasada, aunque con muy bajo perfil en la prensa.

Aparentemente el plan, llamado LEAN, consistiría profundizar el outsourcing de recursos humanos que ya vienen haciendo en India y China. El objetivo sería que IBM Global Services, que cuenta con 350.000 empleados, reduzca su fuerza laboral a casi la mitad, recontratando estos recursos en los países de oriente, donde el rate de los servicios profesionales es considerablemente menor a USA, o recontratándolos como consultores externos a un 75% del sueldo (el 50% del costo para IBM, ya que no tienen ni beneficios ni cargas sociales).

Esto permitiría aumentar la rentabilidad de IBM, aunque dejando un enorme tendal de desocupados. Además, internamente no se está viendo como una buena movida para el negocio, ya que IBM Global Services estaría realmente sobredimensionada y lo único que se conseguiría es abaratar la ineficiencia y no erradicarla, con el costo marginal de perder profesionales valiosos para la compañía.